رازهای یک صفحه پروفایل برنده

صفحه پروفایل شما همانند یک ویترین فروشگاهی، به کارفرما دیدی در مورد کیفیت کار شما می‌دهد. برداشت اولیه همه‌چیز را تعیین می‌کند. بنابراین بسیار مهم است که صفحه‌ی پروفایل شما، درست همانند کارتان، حرفه‌ای و کامل به نظر برسد.

صفحه پروفایل شما شبیه کدام‌یک از تصاویر زیر است؟

این؟

یا این؟

به هنگام بررسی پروفایل‌ها، کارفرما معمولاً به دنبال موارد زیر است:

  1. متن خلاصه اما جامعی در مورد شما و آنچه انجام می‌دهید.
  2. نمونه کارهایی متنوع و خیره‌کننده به همراه عکس‌های واضح از کارهای قبلی شما
  3. مجموعه‌ای از بازخوردها و نظرات مثبت کارفرماهای قبلی به همراه 5 ستاره
  4. مدرک‌ها، افتخارات و دیگر دستاوردها

باید بتوانید باوجود میلیون‌ها فریلنسر در سایت، تمایز خود را نشان دهید. پروفایل شما نقطه‌ی خوبی برای آغاز این کار است.

باید به همه‌ی اجزا دقت کافی داشته باشید. ازجمله تصویر پروفایل، خلاصه و غیره. در اینجا یک چک‌لیست مرحله‌به‌مرحله برای شما آماده کرده‌ایم که با استفاده از آن می‌توانید مطمئن شوید که حداکثر شانس را برای استخدام شدن دارا هستید.

نگاه جدیدی به صفحه پروفایل

  1. یک تصویر پروفایل حرفه‌ای با وضوح و سایز مناسب بارگذاری نمایید. نیاز نیست خیلی جدی به نظر برسید، لبخند بزنید!
  2. یک نام که نسبت به شما اعتماد ایجاد کند انتخاب کنید. این نام می‌تواند نام کامل شما یا ایده‌ای در مورد آنچه شما انجام می‌دهید باشد.
  3. مطمئن شوید که خلاصه‌ی خوبی نوشته‌اید. خلاصه باید مختصر و مفید و بدون اشتباهات املایی و انشایی باشد.
  4. نمونه کارها باید بهترین کارهای شما را نمایش دهند. کارهای سطح متوسط خود را در پروفایل نیاورید. در مورد تصاویر مطمئن شوید که وضوح تصویر بالای دارند و بر جنبه‌ی تأثیرگذار کار شما تمرکز دارند. به خاطر داشته باشید که حداکثر سایز فایل قابل بارگذاری، بسته به نوع آن می‌تواند متفاوت باشد (عکس، تصویر، صدا، متن یا کد).
  5. رزومه خود را بازبینی کنید. ممکن است چیزی در آن وجود داشته باشید که بتوانید آن را اضافه نمایید. مثلاً گواهینامه یا مدرکی که اخیراً آن را دریافت کرده‌اید و می‌تواند در نشان دادن مهارت شما مؤثر باشد.
  6. سعی کنید حتماً در هریک از آزمون‌هایی که شرکت می‌کنید نمره‌ی بالای در مهارت کسب نمایید و آن را برای نمایش در پروفایل خود قرار دهید.
  7. یک بازخورد مثبت از کارفرما می‌تواند نشان‌دهنده‌ی این باشد که شما تا چه اندازه کار خود را به‌درستی انجام داده‌اید. هر کارفرما قبل از انتخاب شما، پیشینه‌ی نظراتی که کارفرماهای قبلی در مورد شما داشته‌اند موردبررسی قرار می‌دهد. بسیار مهم است که برای هر پروژه حتماً 4 یا 5 ستاره دریافت کنید. چراکه میانگین این ستاره‌ها محاسبه‌شده و در پروفایل شما قرار داده می‌شود. هدف زیر را در پیش بگیرید:
  • در مورد درستی و کاملی انجام کار امتیاز بیش از 75 درصد بگیرید.
  • در مورد بودجه امتیاز بیش از 90 درصد بگیرید.
  • در مورد به‌موقع انجام دادن کار بیش از 90 درصد امتیاز بگیرید.
مطلب پیشنهادی:  چگونه استخدام شوم؟

و تا جایی که می‌توانید نرخ استخدام خود را بالا ببرید.

8. امتیاز شما نشان‌دهنده‌ی تجربه‌ی کاری شما در پارس فریلنسر است. آن‌ها نشان می‌دهند که شما تا چه اندازه در انجام فعالیت‌های مختلف مانند ارسال درخواست برای پروژه‌ها و برنده شدن در آن‌ها و گرفتن بازخوردهای مثبت از کارفرما سخت‌کوش بوده‌اید.

به یاد داشته باشید که کلید موفقیت این است که از هر فرصتی بهره ببرید. پروفایل خود را نادیده نگیرید. نادیده گرفتن پروفایل ممکن است به قیمت از دست دادن پروژه‌ها تمام شود.

همین حالا پروفایل برنده‌ی خود را بسازید.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *